Чтение онлайн

Те, кто готов пожертвовать насущной свободой ради малой толики временной безопасности, – недостойны ни свободы, ни безопасности.

Бенджамин Франклин

Ключевые слова и ассоциативные образы:

Спектр лидерства Стратегия лидерства • Тактика лидерства

Символом этой части данного трактата о лидерстве является фрагмент картины Джона Трамбулла «Подписание Декларации независимости» (см. на предыдущей странице). Это полотно символизирует такие методы лидерства, как просвещение, борьба за свободу и независимость, провозглашение демократии, соблюдение прав человека, равенство возможностей людей, забота о высших человеческих ценностях. Именно эти ценности изначально стояли

во главе угла при строительстве Американского государства как его видели отцы-основатели.

Пути для истинного лидера

If

Коль ты спокоен, а другие бьются В смятении, и в том тебя винят… Коль доверять тебе остерегутся, Но веришь ты себе… Коль невпопад Оболганный, на клевету обидясь, Ты клеветой не станешь отвечать… В ответ на ненависть не ненавидеть, Святым себя за это не считать Умеешь ты… Коль ты мечте хозяин А не мечта тебе… Коль мысль – не приз, Но средство… Коли выигрыш случаен, А неудача – не паденье вниз… Коль истину твою перевирает Подлец, и дураки спешат внимать, А ты – стерпел… Коль то, что разрушает Судьба, ты взялся заново создать… Коли готов не много и не мало, А все! – на карту положить суметь, И проиграть, и все начать сначала, А о потерянном не сожалеть… Коль можешь до последнего держаться, Когда и мускулы, и мозг сдались, Суставы не хотят повиноваться, И только воля говорит: «Держись!»… Коль прям с собою, а с толпой – тем паче… Сумел с царем о смердах не забыть… Коль всякий для тебя чего-то значит, Но идолом твоим ему не быть… Коль делом нужным ты наполнить можешь И год, и день, и даже миг один, Земля твоя, и все, что в недрах, – тоже. А главное – мужчина ты, мой сын. Редьярд Киплинг (Перевод Владимира Романовского)

Вот несколько распространенных мифов о методах лидерства.

Миф 1: людей можно заставить считать вас лидером. Реальность: людей можно заставить только притворяться считать вас лидером. Звание истинного лидера можно только заслужить у людей и Вселенной.

Миф 2: лидер имеет право жертвовать другими людьми. Реальность: лидер не имеет права жертвовать другими людьми, он имеет право жертвовать только самим собой.

Миф 3: лидер должен достичь своей цели любой ценой, во что бы то ни стало. Реальность: настоящий лидер достигает своих целей только самым эффективным путем.

Миф 4: для достижения целей все средства хороши. Реальность:для достижения хороших целей хороши только хорошие средства!

Миф 5: лидер только и рвется в бой. Реальность:настоящие лидеры не любят войны, они делают все возможное, чтобы ее предотвратить и решить конфликт мирным путем. Но когда уже нет других возможностей, лидер дает достойный отпор.

Миф 6: лидер нападает первым. Реальность:лидеры никогда не начинают драку первыми, особенно тогда, когда их к этому вынуждают и на это провоцируют.

Миф 7: лидер должен делать так, чтобы без него нельзя было обойтись. Реальность:истинный лидер старается сделать все таким образом, чтобы он вообще был не нужен,

чтобы все работало и без него.

Миф 8: главное захватить власть, а потом разберемся… Реальность:мудрый лидер больше думает не о том, как прийти к власти (она приходит к нему сама), а о том, что делать с этой властью и как ее использвать для служения людям.

Миф 9: важно сейчас, а что будет потом – неважно… Реальность:истинный лидер больше думает о том, что будет потом, что о нем скажут потомки.

Миф 10: лидер, который хочет сделать свою организацию или страну сильной, должен захватить побольше ресурсов… Реальность:любые, даже самые великие ресурсы – это просто ничто, если ими управляют жадные и невежественные люди. Мудрец из самого малого может извлечь больше пользы и выгоды, чем глупец из самого огромного. Этому есть множество исторических примеров. Поэтому лидер, стремящийся сделать свою организацию или свою страну сильнее, главным приоритетом ставит развитие своих людей – развитие интеллектуальное, культурное, нравственное и духовное!

В нашей галерее лидерской славы (см. сверху вниз) портреты таких удивительных лидеров-политиков, как Акбар Джелаль-ад-дин, Ярослав Мудрый, Авраам Линкольн, Петр Столыпин, Джаеахарлал Неру, Уинстон Черчилль, Франклин Делано Рузвельт, Шарлотта Люксембургская, Шарль де Роллы

Методы истинного лидерства – это…

Истинными лидерами становятся с помощью:

• видения истины;

• сильного характера;

• доброй воли;

• чистой совести;

• творческой инициативности;

• продуманной активности;

• мудрой проницательности;

• высокой нравственности;

• смелой ответственности;

• притягательного магнетизма;

• божественной энергии.

VS-лидерство, или Осознайте разницу

Билл Ньюмен в своей книге «10 законов лидерства» делится с нами своими законами лидерства [1.2].

 Закон 1. Лидер обладает видением перспективы.

Видение перспективы всегда воодушевляет эффективного лидера. Видение не обладает силой, властью или влиянием, если оно не передается от человека, обладающего им, к тем, кто лишен его. Важным качеством великого лидера является способность не только обрести видение перспективы, но и четко сформулировать его, а также заставить людей полностью его принять. Так как видение связано с действием, совершенно необходимо, чтобы оно было облечено в такую форму, которая позволила бы людям понять его и ответить на него. Видение не следует ревниво оберегать от других, перспективу не следует укрывать. Чтобы видение было действенным, оно должно быть разделено с другими.

 Закон 2. Лидер должен быть дисциплинированным.

Дисциплина является базовым набором инструментов, необходимых для решения жизненных проблем. Без нее мы не способны решить ни одной проблемы. С некоторой долей дисциплины мы можем решить некоторую часть проблем. С полной дисциплиной мы можем решить все проблемы (Скотт Пек).

В этом мире мы дисциплинируем себя сами, либо за нас это делают другие.

 Закон 3. Лидер обладает мудростью. Знания можно приобрести простым запоминанием фактов, мудрость обретается всесторонним их осмыслением.